南工要聞 NAVIGATION
學(xué)校召開人事人才工作推進(jìn)會(huì)
時(shí)間：2019-10-14
來源：
作者：黨委教師工作部、人才資源部
攝影：張金鳳 編輯：趙蕾
上傳：
10月14日，全校人事人才工作推進(jìn)會(huì)在行政樓104召開。黨委書記芮鴻巖、校長喬旭、黨委教師工作部、人才資源部、各學(xué)術(shù)單位主管人事工作領(lǐng)導(dǎo)等四十余人參加會(huì)議。會(huì)議由副校長凌祥主持，凌校長在主持時(shí)重點(diǎn)闡述了上級部門的期盼和要求、外部機(jī)遇及資源、內(nèi)部挑戰(zhàn)及舉措，要求一分布置、九分落實(shí)。
會(huì)上，黨委教師工作部、人才資源部部長王艷全面總結(jié)了上半年學(xué)校人事人才工作取得的成績，深入剖析了存在的問題，就下半年重點(diǎn)工作做了部署。黨委教師工作部常務(wù)副部長、人才資源部副部長、人才引育辦主任秦衛(wèi)明著重就學(xué)校首屆“探·智”人工智能及大數(shù)據(jù)國際青年學(xué)者論壇籌備情況和工作安排做了介紹和布置。相關(guān)學(xué)院就人事人才工作做了交流發(fā)言。
喬旭校長指出人才資源是第一資源。學(xué)校、學(xué)院要從“數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量”三方面全面掌握人才隊(duì)伍狀況，主動(dòng)分析、研判和布局，切實(shí)提升人才質(zhì)量、加強(qiáng)人才引進(jìn)、注重人才培養(yǎng)，重點(diǎn)做好以下工作：一是明確學(xué)科歸屬，人才要有定位，學(xué)科要有融合；二是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，避免單打獨(dú)斗，推進(jìn)深度協(xié)同；三是加強(qiáng)日常管理，相關(guān)文件關(guān)鍵在落實(shí)，學(xué)院是主體。喬校長要求認(rèn)真辦好首屆“探·智”人工智能與大數(shù)據(jù)國際青年學(xué)者論壇，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿?zé)狳c(diǎn)與傳統(tǒng)行業(yè)的交叉融合，推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)對傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化改造，確立產(chǎn)品工程導(dǎo)向，著力延攬人才，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造及價(jià)值共享。喬校長表示將召集相關(guān)部門和學(xué)院專題研討，打造人工智能學(xué)科群，形成新的增長極，同時(shí)著力提高教職工待遇，讓教師有更多獲得感。
芮鴻巖書記首先充分肯定了學(xué)校人才工作的成績，指出人才工作既要立足傳統(tǒng)，又要注重創(chuàng)新，要更加注重學(xué)科歸屬、更加注重高端人才、更加注重目標(biāo)導(dǎo)向、更加注重分類指導(dǎo)、更加注重制度創(chuàng)新。其次要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，進(jìn)一步提升學(xué)院主體地位、主體責(zé)任、主體作為。學(xué)院要充滿危機(jī)意識(shí)，強(qiáng)化人文關(guān)懷，凝聚共同目標(biāo)，通過談心談話等在更大范圍凝聚共識(shí)，提升人才歸屬度、聚集度、組織度、貢獻(xiàn)度。最后要加強(qiáng)協(xié)同推進(jìn)，全校上下共同提高思想認(rèn)識(shí)水平，打破慣性、克服惰性、防止依賴性；強(qiáng)化學(xué)科歸屬；發(fā)揮學(xué)院主體作用；做好聚焦融合；優(yōu)化管理服務(wù)。芮書記強(qiáng)調(diào)要求各學(xué)院認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，召開黨政聯(lián)席會(huì)議專門研討，借“探·智”國際青年學(xué)者論壇契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)人事人才工作，助推“國內(nèi)一流國際知名創(chuàng)業(yè)型大學(xué)”建設(shè)。
作者：黨委教師工作部、人才資源部；攝影：張金鳳；審核：秦衛(wèi)明
校黨委書記芮鴻巖講話
校長喬旭講話
副校長凌祥主持會(huì)議
